Thailand Legal Guide

The maximum probation period in Thailand is 60 days. This is stated in the Labour Protection Act, where a probationary employee may be paid less than the minimum wage if the employer informs the employee in writing at the beginning, and the trial period does not exceed 60 days Labour Protection Act.

There is no separate legal provision defining probation periods in detail, so this 60-day limit is the key statutory reference for trial periods Office of the Council of State.

Law: Labour Protection Act, unspecified section, with text: "ระยะทดลองปฏิบัติงานไม เกิน ๖๐ วัน" Labour Protection Act Where to get help: Ministry of Labour

General legal information from official sources, not legal advice. For your own case ask a lawyer or the body above.

ค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้างขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานติดต่อกันของลูกจ้าง ตามมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่แก้ไขเพิ่มเติมโดยฉบับที่ 7 พ.ศ. 2562 มีอัตราดังนี้: ทำงานครบ 120 วันแต่ไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 30 วัน, ครบ 1 ปีแต่ไม่ถึง 3 ปี ได้ 90 วัน, ครบ 3 ปีแต่ไม่ถึง 6 ปี ได้ 180 วัน, ครบ 6 ปีแต่ไม่ถึง 10 ปี ได้ 240 วัน, ครบ 10 ปีแต่ไม่ถึง 20 ปี ได้ 300 วัน, และทำงานตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป ได้ 400 วัน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๖๒

การจ่ายค่าชดเชยนี้ใช้เฉพาะกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างตามนิยามในกฎหมาย และลูกจ้างไม่ได้กระทำผิดร้ายแรง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๖๐

นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยภายใน 3 วันนับแต่วันเลิกจ้าง พระราชบัญญัติ คุ้มครอง แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

Law: พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 118 ที่แก้ไขเพิ่มเติมโดยฉบับที่ 7 พ.ศ. 2562 Where to get help: สำนักงานประกันสังคม

ข้อมูลทางกฎหมายทั่วไปจากแหล่งทางการ ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย สำหรับกรณีของคุณ โปรดปรึกษาทนายความหรือหน่วยงานข้างต้น

Title: The Consumer Protection Act (No. 5) B.E. 2569 Jurisdiction: Thailand What changed: The Consumer Protection Act has been amended and published in the Royal Gazette, effective upon publication. Why it matters: This amendment may impact consumer rights and business obligations in Thailand. Citation: เล่ม 143 ตอนที่ 62 ก วันที่ 7 ตุลาคม 2569 Date: 7 October 2569 Source: Courts of Justice of Thailand

---

Title: Supreme Court Judgment No. 8123/2569, 1 October 2569, on Labor Contract Jurisdiction: Thailand What changed: The Supreme Court issued a judgment concerning labor contracts, dated 1 October 2569. Why it matters: This decision may influence the interpretation and enforcement of labor contracts in Thailand. Citation: 8123/2569 Date: 1 October 2569 Source: Courts of Justice of Thailand

_General legal information, not legal advice. Every item links to its official source._